zmat Premium Kastamonu Lansmana zel Fiyatlarla Sper Lks Daireler
  • Anasayfa
  • Firmanz Ekleyin
  • Firma Girii
  • leler
  • Gerekli Bilgiler
  • Reklam
  • letiim
Sektrler
Firma Arama
leler
Kastamonu Firmalar
Kastamonu Firmalar
Gold Firmalar
Gold Firmalar
Gold Firmalar
Dakay Kay Ara 32 Daire Satta
Kastamonu Firmalar
Kastamonu Firmalar
Haberler
Kastamonu'da AK Parti 3 Milletvekilliini de Kazand haber detay
Kastamonu'da AK Parti 3 Milletvekilliini de Kazand
Kastamonu'da, kesin olmayan sonulara gre AK Parti 3 milletvekilliini de ald. Hakk Kyl, Metin elik ve Murat Demir, AK Parti'den milletvekili seildi. ...devam

Trkiye'de lk Kez Boynuzlu Engerek Ylan Grntlendi haber detay
Trkiye'de lk Kez Boynuzlu Engerek Ylan Grntlendi
'Kre Dalar Milli Park'nn fauna eitliliinin arivlenmesi' projesi kapsamnda yaban hayat izleme almalarn yrten yaban hayat teknikeri Yusuf Ard, boynuzlu engerek ylan grntledi. ...devam

Diyanet leri Bakan Mehmet Grmez; Kastamonu'da haber detay
Diyanet leri Bakan Mehmet Grmez; Kastamonu'da
Diyanet leri Bakan Mehmet Grmez, Kur'an- Kerim'in ekyalk yaplsn diye indirilmediini belirterek, Trk milletinin desteiyle tm dnyada Kur'ansz ev kalmayacan syledi. Grmez, Diyanet leri Bakanl Mushaflar nceleme ve Kraat Kurulu Bakanl'nn Kastamonu l Mftlnü ...devam

Kastamonu Ormanlarn'da Temizlik Yapld haber detay
Kastamonu Ormanlarn'da Temizlik Yapld
Kastamonu Orman Blge Mdrl personeli ile toplantya katlan basn mensuplar, kamuoyuna dikkat ekmek iin ormanlk alanda p toplad. Kastamonu Orman Blge Mdrl, ...devam

Prof.Dr.Seyit Aydn Gven Tazeledi haber detay
Prof.Dr.Seyit Aydn Gven Tazeledi
Kastamonu niversitesi’nde rektrlk yar son buldu. Getiimiz gnlerde Kastamonu niversitesi’nde yaplan seimlerde 221 retim yesi oy kullanrken mevcut Rektr Prof. Dr. Seyit Aydn, oylarn 168’ini alarak e ...devam

Pegasus Kastamonu'ya lk Uuunu Yapt haber detay
Pegasus Kastamonu'ya lk Uuunu Yapt
stanbul’dan saat 11.4 ...devam

HDP'ye Kastamonu'da Byk Tepki haber detay
HDP'ye Kastamonu'da Byk Tepki
Getiimiz yl Somada meydana gelen maden faciasn anmak iin meydanda toplanan Kesk yelerine destek iin gelen HDP Kastamonu Milletvekili aday aklama yapmak isteyince olan oldu... Acklama yaplmasna lkcler tepki gsterdi... protestolu geen daki ...devam

Kuzka'ya Kadn Vali Atand haber detay
Kuzka'ya Kadn Vali Atand
VALLER Kararnamesi Resmi Gazetede yaymlanarak yrrle girdi. Kararnameye gre, 6 ilin valisi merkeze alnrken, 11 ili kapsayan grev deiiklii yapld. Kararname ile Trkiye'nin nc kadn valisi, KUZKA ortamz Sinop'a atand.Resmi Gazetede yaymlanan 2015/7295 sayl karar ...devam

Mehmet Feyzi Efendi Dualarla Anld haber detay
Mehmet Feyzi Efendi Dualarla Anld
Memet feyzi efendi lmnn 26 ylnda dualarla anld. ...devam

Kastamonu Turizm Rehberi haber detay
Kastamonu Turizm Rehberi
Kastamonu'nun en kapsaml yaama,tatil planlama,ehir ile ilgili haberler,gncel etkinlikler,en uygun konaklama,alveri ve yeme ime rehberi yayn hayatna balad.Kastamonu ile bulumann keyfini yaayn !!! http://www.kastamonuturizm.net/ ...devam


"anakkale Trks" Kastamonu'da yazld
hsan Ozanolu'nun olu Can Ozanolu, "anakkale Zaferi ile ilgili trknn Kastamonu'da yazld genelde bilinmez" dedi. ''anakkale Trks''n arivlere kazandran hsan Ozanolu'nun olu Can Ozanolu (48) AA muhabirine yapt aklamada, babas hsan Ozanolu'n ...devam

Yeni Kanununa Uygun Web Sitesi Nasl Olmal haber detay
Yeni Kanununa Uygun Web Sitesi Nasl Olmal
YEN TCARET KANUNUNA UYGUN WEB STESNN ANA ZELLKLER 1. STENZ HER TRL GEREKL YAZILIM ZELLKLERN TAIMALIDokman, ha ...devam

Kastamonu
  Gerekli Bilgiler  
Esnaf Sicil Kayd Yaptrmak in Gerekli Belgeler

Esnaf Sicil kaydn henüz yaptrma olana bulamayan esnaflarmz, aada belirtilen belgelerle Kastamonu Esnaf Sicil Müdürlüü’ne bavurarak sicil kayt ilemlerini yaptrabilirler.

a) Odadan alnacak kayt belgeleri,
b) Fotorafl Kastamonu ikametgah belgesi,
c) Nüfus cüzdannn ve kokartn önlü arkal fotokopisi,
d) (Nüfus cüzdannzda yazmyorsa) T.C. Kimlik Numaranz,
e) Sicil Müdürlüü’ne elden ödenmek üzere yaklak 363 TL


Nakdin yoksa kredi kartyla da deyebilirsin
Deerli okurlar, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim borcu olanlarn ekonomik skntlar nedeniyle, borçlarn geç ödemeleri ve bu nedenle faiz ödemek durumunda kalmalar sklkla karlalan bir sorundur. Günümüz ekonomik koullarnn zorluunu göz önüne alan Sosyal Güvenlik Kurum Bakanl bir ilke daha imza att ve bundan sonra prim borçlarnn kredi kartlaryla da ödenebileceine dair 11.10.2010 tarihli yazyla tüm il müdürlüklerine duyuru yapt.
Kredi kartyla ödeme yaplabilecek 17 banka ile protokol imzaland: Akbank, Albaraka Türk Katlm  Bankas, Asya Katlm Bankas, Denizbank, Finansbank, Fortisbank, ING  Bank, Kuveyt Türk Katlm Bankas, ekerbank, Turklandbank, Türk Ekonomi Bankas, Garanti Bankas, Bankas, Halk Bankas, Vakflar Bankas,  Ziraat Bankas ve Yap Kredi Bankas ile protokol imzaland. Yaplan protokoller ile bankalarn, SGK tarafndan açlm bulunan tahsilat türlerinin kredi kart ile ödenmesi saland. Protokolü imzalayan bankalardan Ziraat Bankas, Yap Kredi Bankas ve Garanti Bankas kredi kart ile tahsilat ilemlerine balam olup, dier bankalar bilgi ilem alt yaplarn oluturmalarnn ardndan uygulamaya balayacaklardr. Ziraat Bankas ile Yap Kredi Bankas sigortallar çaltran iverenlerin cari ay primlerinin ve kendi nam ve hesabna çalan sigortallarn yani eski Ba-Kur’lularn (Tarm sigortallar ile borçlanma kapsamndaki primler hariç)  prim borçlarn kredi kart ile tahsil ederken, Garanti Bankas imdilik kendi nam ve hesabna çalan sigortallarn yani eski Ba-Kur’lularn (Tarm sigortallar ile borçlanma kapsamndaki primler hariç)  prim borçlarn kredi kart ile tahsil etmektedir.
Prim borçlular, anlamal bankalardan birinden ald kredi kart ile internet bankacl, ATM gibi vastalarla ödeme yapabilecei gibi, kredi kartna verilecek otomatik ödeme talimat ile prim ödemelerini yapabileceklerdir.

SGK internet sitesi üzerinden de primlerin kredi kartyla ödenebilmesine ilikin çalmalar devam etmekte olup, çalmann tamamlanmasyla kredi kartyla yaplacak ödeme türleri geniletilecektir.
 

Söz konusu ödeme kolaylnn prim ödeme zorluu çekenlere faydal olmas temennisiyle…


Trk Ticaret Kanununa Uygun Web Sitesi Nasl Olmal

             

 

KANUNA UYGUN WEB STESNN ANA ÖZELLKLER

1. STENZ HER TÜRLÜ GEREKL YAZILIM ÖZELLKLERN TAIMALI
Doküman, haber, içerik, anket, Üyelik, istatistik...
 2.TÜM BELRTLEN ÇERKLER STENZDE BULUNMALI
Web sitenizde olacaklar, olmayacaklar,güncellemeler...
3.WEB STENZ SÜREKL YEDEKLENMEL
Verileri sürekli yedekleme,annda geri yükleme...
4.SÖZLEMEL ÇALIMANIZ RSK ALMAMAK ÇN ART
Kanuni sorumluluunuzu paylaan bir sözleme...
5.HUKUK DANIMANLII OLMADAN ASLA WEB STES YAPTIRMAYIN!
Hukuki olarak tüm artlar yerine getirmelisiniz...
6.MAL DANIMANLIK ALMADAN ASLA WEB STES YAPTIRMAYIN!
Mali ve vergisel açdan dikkat etmeniz gerekenler...
7.BLM DANIMANI LE NZ GARANTYE ALIN!
Sunucu ve yazlm altyapnz hangi kriterlere göre olmal
8.FATURANIZ DELLNZDR.
Kanuna Uygun web sitesini fatura ile belgelemelisiniz.
9.COM.TR LE KARMAAYI, KÖTÜ NYET ENGELLEYN!
Com.tr alan ad ispat için en önemli delilinizdir.
10.YÖNETM PANEL KANUN ART!
Güçlü yönetim paneli olmayan sistemleri asla satn almayn!
11.GÜNCELLEME KANUN ART
Bilgi girme, güncelleme çok kolay, yerden bamsz olmal...
12. HER AN DESTEK ALABLECENZ BR FRMA ART!
Her an ulama, en ksa zamanda destek alma imkan...
13. iÇERK GRME VE GÜNCELLEME DESTE
Gerektiinde, örnein zamannz veya elemannz yoksa içerik destei alabiliyor olmak sizi risklerden koruyacaktr.
14.GELTRLEBLR OLMALI
Kanundaki düzenleme ve deiikliklere uyum salamal
15.GENEL KULLANIM
Sadece kanun için deil kurumsal web sitesi olarak da kullanlabilmeli
 
KANUNA TAM UYGUN WEB STES ÇN GEREKEN

YAZILIM, TASARIM, DANIMANLIK, ALTYAPI,ETM VE DESTEK

HZMETLERMZN DETAYI VE ÜCRETLENDRME ÇN ARAYIN.

             NEFA AJANS   Gsm : 0544 310 59 44    Gsm : 0530 664 26 13    Tel : 0366 212 00 26


dari Para Cezas’nda yzyln frsat

    Bu yazmda torba yasa kapsamnda olan ve youn ekilde soru aldm SGK’ya idari para cezas borcu olanlarn konusuna deinmek istiyorum. dari para cezalarndaki düzenlemeler sigorta prim borcundan farkl hükümler ihtiva etmektedir, bu açdan ayrntsnn bilinmesi gerektiini düünüyorum.

     Öncelikle idari para cezalarnn (PC) yeniden yaplandrma kapsamna alnabilmesi için 2 art gerekmektedir:

 1- dari para cezasna neden olan fiilin 31.12.2010 veya öncesine ait olmas,

 2- En geç 02.05.2011 tarihi itibariyle ilgilisine idari para cezasnn tebli edilmi olmas.

 dari para cezalar; tebliinden itibaren 15 günlük süre içinde kuruma itiraz edilmedii taktirde, 15. gün itibariyle,

    Tebli tarihinden itibaren 15 günlük süre içinde kuruma itiraz edildii halde, itiraznn kurumca reddi durumunda, söz konusu reddin tebliinden itibaren 1 aylk sürede yetkili mahkemeye dava açlmad taktirde, 1 aylk sürenin son günü itibariyle;

 1 aylk sürede mahkemeye dava açldysa, mahkemenin verdii karar tarihi itibariyle, KESNLEMEKTEDR.

 24.02.2011 TARH VE ÖNCES

    dari Para Cezas alacaklarna ilikin olarak, 24.02.2011 tarihi ve öncesi PC kesinleti ise; yeniden yaplandrma bavurusu sonucu PC alacak asllarnn %50 si ve ayrca 24.02.2011 tarihine kadar geçen süre için gecikme zamm ve gecikme cezas silinecek, yerine TEFE/ÜFE hesaplanarak toplanacak ve yaplandrmaya esas alacak tespit edilecektir.

    Örnein; 23/10/2010 tarihinde tebli edilmi ve tebli tarihinden itibaren 15 günlük süre içinde Kuruma itiraz edilmemi, bu nedenle kesinlemi 760,00 TL tutarndaki idari para cezas için yeniden yaplandrma bavurusunda bulunulduu varsayldnda, söz konusu borç, 24/2/2011 tarihinden önce (7/11/2010 tarihi itibariyle) kesinlemi olduundan,

 Alacak asl: 760 TL X %50 (24.02.2011’den önce kesinletii için) = 380 TL,

 Alacak aslna uygulanacak ÜFE oran,

 17,86 TL olacak,

 Yaplandrlacak olan toplam alacak tutar ise,

 380,00 + 17,86 = 397,86 TL olacaktr.

 24.02.2011 TARH SONRASI

    dari Para Cezalarnn 24.02.2011 tarihinden önce tebli edilmi olmasna ramen 25.02.2011 tarih itibariyle kesinlememi olmas durumunda PC alacak asllarnn %75’i ve ayrca 24.02.2011 tarihine kadar geçen süre için gecikme zamm ve gecikme cezas silinecek, yerine TEFE/ÜFE hesaplanarak toplanacak ve yaplandrmaya esas alacak tespit edilecektir.

      Örnein; 27/12/2010 tarihinde tebli edilmi 2.280,00 TL tutarndaki idari para cezasna 15 günlük süre içinde itiraz edildii, Kurumca itirazn reddine ilikin alnan kararn ilgililere 18/2/2011 tarihinde tebli edildii taktirde, söz konusu alacak mahkemeye bavurma süresi de dikkate alnarak 24/2/2011 tarihinden sonra (18/3/2011 tarihinde) kesinleeceinden;

Alacak asl: 2.280 TL X %25 ( 24.02.2011’de kesinlemedii için) = 570 TL olacak,

Alacak aslna uygulanacak ÜFE oran,

19,72 TL olacak

Yaplandrlacak olan toplam alacak tutar ise,

570,00 + 19,72 = 589,72 TL olacaktr.

     Yukarda verilen örneklerden de görülecei üzere sadece borcun aslnn %50’si veya %75’i silinmekle kalmayp, gecikme zamm ve gecikme faizi de silinmekte; yerine TEFE/ÜFE orannda hesaplama yaplmakta, bu durum özellikle yüksek miktarl dari Para Cezas ve eski vadeli borcu olanlar için cumhuriyet tarihinde örneine az rastlanr bir frsat olacaktr. Ancak bunun için 02 Mays 2011 tarihine kadar SGK’ya bavuru yapmak gerektiini hatrlatmak istiyorum.

BU YAZI ZMR SGK AVUKATI EMN DÖRTYAMANDAN ALINTIDIR. teekkürler


VERENLERE TAVK UYGULAMALARI ( 2 )

Deerli okurlar, yürürlükteki iveren tevik uygulamalarn bu yazmda anlatmaya devam edeceim.

 
Yeni e Alnanlara likin Tevik Uygulamas: 
          
4447 sayl sizlik Sigortas Kanununun geçici 7. maddesine göre; 18 yandan büyük ve 29 yandan küçük erkek sigortallar ile ya snr olmakszn 18 yandan büyük kadnlar mevcut istihdama ek olarak ie alan iverenlerin, bu sigortallardan dolay SGK’ya ödemesi gereken iveren hissesi sigorta primi yllar itibariyle belli oranlarda isizlik sigortas fonundan karlanmaktadr. Prime esas kazancn alt snr üzerinden belirlenen sigorta primi iveren hissesinin;
 
• çilerin çalt ilk yl için %100’ü
• 2. yl için %80’i
• 3. yl için %60’
• 4. yl için %40’
• 5. yl için %20’si isizlik sigortas fonundan karlanmaktadr.  
 
Söz konusu tevik hükümlerinden yararlanabilmek için: 

• Sigortalnn ie giri tarih itibariyle erkek ise 18 yandan büyük ve 29 yandan küçük, kadn ise 18 yandan büyük olmas.

 

• e alnan sigortallarn 01.01.2008 – 30.06.2008 aras dönem ile 2008/Aralk ve 2009/Ocak aylarnda isiz olmas.  
 
• çilerin 01.07.2008 ile 30.06.2010 tarihleri aras ie alnmalar.

 

• Yeni ie alnanlarn 01.07.2007- 30.06.2008 aras sürede iyerinde çaltrlan ortalama sigortal saysna ilave olmas. (Örnein; ortalama içi says söz konusu tarihler aras 40 ise ve 20 içi iten çkartlp yerine 20 içi alnrsa iveren  tevik hükümlerinden yararlanamaz. Çünkü tevik hükümleri mevcut istihdamn üzerine yeni ie alnacaklar kapsamaktadr. Söz konusu düzenleme yeni ie almlar tevik etmek amacyla ihdas edilmitir.  
 
• Aylk Prim ve Hizmet belgelerinin süresi içinde SGK’ya verilmesi,

 

• Sigorta primlerinin isizlik fonunca karlanmayan ksmnn süresinde kuruma ödenmesi gerekmektedir.  
 
sizlik Ödenei Alanlarn e Alnmasna likin Tevik uygulamas:
4447 sayl sizlik Sigortas Kanunu’nun 50. maddesi gerei; isizlik ödenei alan kiileri ie alan iverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinin belirli oranlarda isizlik sigortas fonundan karlanmasdr. Kapsama giren sigortallarn; prime esas kazanç alt snr üzerinden ksa vadeli sigorta priminin 1 puanlk ksm, malullük, yallk ve ölüm sigortas priminin tamam, genel salk sigortas priminin tamam isizlik sigortas fonundan karlanmaktadr.  
 
Tevik hükümlerinden yararlanabilmek için;

• e alnanlarn 01.10.2009 veya sonraki bir tarihte ie alnmas,

• e alnanlarn ie giri tarihi itibariyle isizlik ödenei almaya hak kazanm olmalar,  
 
• e alnanlarn ie alndklar tarihten önceki aydan balayarak son 6 aylk dönemde iyerinde çalan ortalama sigortal saysna ilave olarak ie alnm olmalar,

 

• sizlik ödenei almaya hak kazanan sigortalnn, çalt son iyeri haricindeki bir iyerinde ie balamas gerekmektedir.

verenlerin; Türkiye Kurumu Müdürlüklerine müracaat ederek, isizlik ödeneinin balangç tarihini ve kalan süreyi kurumdan alacaklar bir yaz ile belgelemeleri gerekmektedir. Çünkü; söz konusu tevik hükümlerinden her sigortal için, isizlik ödeneinin kalan süresi kadar yararlanlmaktadr.  

sizlerin e Alnmasna likin Tevik Uygulamas:
 

4447 sayl sizlik Sigortas Kanunu’nun geçici 9. maddesi gerei; 2009 Ekim aynda çalan sigortal saysna ilave olarak ie alnan içilerin sigorta primlerinin (prime esas kazanç alt snr üzerinden) iveren hisselerinin 6 ay boyunca isizlik fonundan karlanmasdr.  

Tevik uygulamasndan yararlanabilmek için;  

• Sigortalnn 18.8.2009 – 31.12.2010 tarihleri arasnda tarihleri arasnda ie alnmas,

• 2009 Ekim aynda iyerinde çalan ortalama içi saysna ilave olarak içi alm yaplmas,

• e alnan içilerin, ie giri tarihlerinden önceki 3 aylk dönemde SGK’ya verilen aylk prim ve hizmet belgesinde bulunmamalar,

• veren tarafndan isizlik sigortas fonundan karlanmayan sigorta primlerinin ödenmi olmas gerekmektedir.

VERENLERE TAVK UYGULAMALARI ( 1 )
Deerli okurlar, son zamanlarda özellikle tevik uygulamalar yönünden iverenlerden youn mailler alyorum. sizliin küresel bir sorun olduu göz önüne alndnda tevik uygulamalarnn iverenlerce bilinmesi daha da önem kazanmaktadr. Bu açdan yürürlükte olan tevik uygulamalarn bu yazmda ele almak istiyorum.
 
Açklayacam tevik uygulamalarndan her bir sigortal için ayn dönemde sadece birinin seçilmesi gerektiinin altn çiziyorum. Ayn sigortal için birden fazla kanunda öngörülen  prim tevikinden yararlanlmas mümkün olmasa bile, ayn iveren, iyerinin faaliyet gösterdii bölgeye, faaliyet konusu i alanna, çaltrd sigortallarn durumlarna, çaltrd sigortallarn bayan veya erkek olmasna, içilerin ie alnma tarihlerine, isizlik ödeneine hak kazanm olma durumlarna göre vaya yasal ödeme süresi geçmi borcu olup olmadna göre ayn iyerinde çalan her bir sigortal için farkl kanunlarda belirtilen teviklerden yararlanabilmektedir.
 
VEREN PRM HSSESNDEN 5 PUANLIK NDRM YAPILMASI
verenlerin yannda çalan sigortallardan dolay ödeyecekleri sigorta primlerinden 5 puanlk ksmnn Hazine tarafndan karlanmasdr. Yani, iverenlerin çaltrdklar sigortallar için ödeyecekleri prim orannn 5 puanlk ksmnn hazine tarafndan karlanmasdr. Örnein; Ocak aynda iyerinde prime esas kazanç toplam 150.000 TL olan bir iverenin ödemesi gereken malullük, yallk ve ölüm sigortas kolundan iveren hissesi prim oran % 11’dir. (iveren ve sigortal hissesi dahil % 20’dir)  Bu tevikten yararlanld taktirde iveren hissesi prim oranndan 5 puan indirim yaplr ve % 6’s iverence ödenir. veren hissesi prim oran 150.000 x % 11= 16.500 TL’dir. Tevik sonucu ödenecek rakam 150.000 x % 6 = 9.000 TL’dir. Bu durumda söz konusu iverenin tevikten faydalanmas durumunda kar 16.500 - 9000= 7.500 TL olacaktr.
 
Bu tevikten yararlanmak için;
verenin veya varsa alt iverenlerinin çaltrdklar sigortallardan ötürü ödeme süresi geçmi sigorta primi, isizlik sigorta primi veya idari para cezasnn olmamas gerekmektedir. verenin prim vs. borçlar deerlendirilirken her bir iyeri ayr ayr deerlendirilecektir. Örnein; Bulut A..’nin zmir SGK l Müdürlüü’nde “naat”, “giyim”, “gda” ii olmak üzere 5 adet iyeri dosyas varsa ve sadece inaat iyerinin prim borcu bulunuyorsa; bu durumda naat ii iyeri 5 puanlk indirimden faydalanamazken, dier iki iyeri faydalanacaktr.
 
verenin ödeme süresi geçmi borcu bulunsa bile, borcunun yaplandrlm veya 6183 sayl yasann 48. maddesi kapsamnda tecil veya taksitlendirilmi olmas, Örnein; (X ) A..’nin 2009 / Nisan, Mays ve Haziran ayna ilikin prim borcu vardr. Ve söz konusu borç yasal süresi içinde ödenmemitir. veren tarafndan söz konusu borç 08.03.2010 tarihinde kurumda taksitlendirilmi ise, iveren tarafndan 2010/ ubat ayna ( Çünkü aylk prim ve hizmet belgeleri takip eden ayn 23’üne kadar verilebilmektedir. Verdiimiz örnee göre 23 Mart’a kadar verilebilir ve iveren bu tarihten önce yani 8 Mart’ta borcunu taksitlendirmitir.) ait aylk prim ve hizmet belgesi 5 puanlk indirimden yararlanarak kuruma verilebilecektir.
 
Aylk prim ve hizmet belgelerinin süresi içinde kuruma verilmi olmas,(Örnein; 2010 Nisan ayna ilikin düzenlenecek aylk prim ve hizmet belgeleri, içiler ayn 1’i ile 30’u arasnda ücret alyorsa, en geç belgenin ilikin olduu ay takip eden ay olan Mays 23’üne kadar verilmesi gerekmektedir.) 5 puanlk indirimden yararlanabilmek için; belge verilmesi aamasnda Kanun türünün 5510 olarak seçilmesi gerekmektedir.
 
Sigortallarn tümüne ait sigorta primlerinin sigortal hissesine isabet eden mebla ile hazinece karlanmayan iveren hissesine ait tutarn süresi içinde ödenmi olmas. (Primler ilikin olduu ay takip eden ay sonuna kadar ödenmelidir.)
 
Yaplan kontrol ve denetimler sonucu, iverence sigortallarn kuruma bildirilmedii veya prim ödeme gün says veya prime esas kazanç tutarnn eksik bildirildiine dair bir tespitin bulunmamas gerekmektedir. Bu tevik hükümleri kamu idarelerine ait olan iyerleri ile sosyal güvenlik destek primine tabi çalanlar ve yurt dnda çalan sigortallar hakknda uygulanamamaktadr.
 
ÖZÜRLÜ SGORTALI STHDAMINDA TEVK UYGULAMASI: 
Söz konusu tevik uygulamas 4857 sayl Kanunu’nun 30. maddesi gerei özel sektör iyerlerinde çaltrlan özürlü sigortallarn sigorta primi iveren hissesinin tamamnn veya belirli bir ksmnn Hazine tarafndan karlanmasn düzenlemektedir. Kanunu’na göre 50 veya daha fazla içi çaltran özel sektör iyerlerinde  %3 orannda özürlü içinin çaltrlmas zorunludur. 
 
5378 sayl Özürlülere ilikin Kanunun 14 maddesi gerei Korumal iyeri iverenleri ve özel iyeri sahiplerince öaltrlan özürlü sigortallarn, prime esas kazanç alt snr üzerinden sigorta priminin iveren hissesinin tamam hazine tarafndan karlanmaktadr. 
 
Ancak; yükümlü olmad halde özürlü çaltran iverenlerin, çaltrd her bir sigortal için prime esas kazanç alt snr üzerinden sigorta priminin iveren hissesinin %50’si hazine tarafndan karlanmaktadr. Örnein; (Y) limited irketinin çaltrd toplam içi says 100 ve çaltrd içilerin 9’u özürlü ise; özürlü olarak ie almas gereken içi says olan 3 içinin (%3 özürlü içi çaltrma zorunluluundan dolay) sigorta priminin iveren hissesinin tamam hazine tarafndan karlanacak, özürlü olarak çalan kalan 6 sigortalnn sigorta priminin iveren hissesinin yars hazine tarafndan karlanacaktr. 
 
Bu tevikten yararlanmak için;
veren aylk prim ve hizmet belgelerinin süresi içinde kuruma vermelidir,
Çalan içilerin sigorta primlerinin sigortal hissesine düen ksm ile Hazine tarafndan karlanmayan iveren hissesinin süresinde ödenmesi gerekmektedir. Bu tevik hükümleri kamu idarelerine ait olan iyerlerinde uygulanamamaktadr.

Borcu yoktur yazs almak iin beklemenize gerek yok

 Sosyal Güvenlik Kurumunca bu konuda çalmalar yapld ve borcu yoktur yazs almak için günlerce beklemenize gerek kalmayacak çözüm yolu bulundu.
 
5510 Sayl kanunun 90.maddesi 2.fkrasnda iverenlerin hak edileri, Kuruma idari para cezas, prim ve prime ilikin borçlarnn olmamas kaydyla ödenir hükmü yer almaktadr. Ayrca;  5510 Sayl kanunun 90.maddesi 6.fkrasnda iverenlerin devlet yardm tevik ve desteklerden yararlanabilmesi için yasal ödeme süresi geçmi prim ve idari para cezas borçlarnn bulunmamas gerektii düzenlenmitir.
 
Kanundaki bu düzenlemelerden anlalan iverenlerin hak edi ödemelerini alabilmeleri , 4734  sayl Kamu hale Kanunu uyarnca ihaleye katlabilmeleri  ve de Devlet yardm tevik ve desteklerden yararlanabilmeleri için SGK ‘dan Borcu yoktur yazs almalar gerektiidir.
 
Borcu yoktur yazlar iverenin Türkiye genelindeki tüm iyerlerinden dolay Kuruma borcunun olup olmad aratrldktan sonra verilmektedir. Tabi ki iverenin Türkiye genelindeki tüm iyerlerinden dolay Kuruma borcunun olup olmadnn aratrlmas SGK l Müdürlükleri /SGK Merkezleri arasnda yazma yaplmasna ve fax çekilmesine sebebiyet vermektedir. Bu itibarla da  hem üniteler arasnda yazma trafii yaanmasna hem de borcu yoktur yazsn almak isteyen iverenin gereksiz beklemesine ve uzamalara neden olmaktadr.
 
SGK bu trafii azaltmak ve iverenlerin maduriyetini gidermek adna vatanda odakl, kolay eriilebilir ve çözüm odakl bir hizmet anlaynn ürünü olan e-Borcu Yoktur projesini gelitirmi ve yürürlüe koymutur.
 
e-Borcu Yoktur projesi ile Kurumda tescilli iyeri bulunan ve e-Bildirge kullanc kodu ve ifresi alm olan iverenlere Vergi Kimlik / TC Kimlik numaralar anahtar olarak kullanlmak suretiyle SGK l Müdürlüü/SGK Merkezine gitmeden borcu yoktur yazlarn  istedii saat de  alabilme kolayl salanmtr.


Akamlar almak, ie son verme nedeni olabilir mi?
Deerli okurlar; geçen gün fayans ustas olarak çalt inaat iyerinde, akamlar kendi ald tadilat ilerinden dolay iine son verilip, bundan dolay isiz kaldn yazan bir okuyucumuzun sorusuyla karlatm. Bugünkü yazmda bu konuya deinmek istedim.
 
4857 sayl Kanunu’nun 25. maddesi gerei iverenin güvenini kötüye kullanmak, iverenin meslek srlarn ortaya atmak gibi doruluk ve balla uymayan davranlar,içinin hakl nedenlerle iine son verilmesi için yeterli sebep olarak kabul edilmitir. Söz konusu maddede geçen “gibi” kelimesi, içinin doruluk ve balla uymayan davranlarnn oldukça geni tutulduunu göstermitir.
 
Yargtay’n konuya emsal 23.02.1995 tarih ve 1994/17362- 1995/5886 sayl ilam ile; “Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle daval tanklarnn görgü ve duyguya dayanan anlatmlarna göre, davacnn mesai saatleri dnda daval iverenin iznini almadan kendi nam ve hesabna i yapt ve böylece iverenin güvenini kötüye kulland anlalmaktadr. Davacnn bu davran, hakl fesih nedenini oluturur. Bu durumda ihbar ve kdem tazminat isteklerinin reddine karar vermek gerekirken, aksine düünce ile yazl ekilde kabulü isabetsizdir.” denilmektedir.
      
Çalan içinin i aktinin iveren tarafndan sona erdirilmesini, “Doruluk ve Balla Uymayan Davranlar” olarak nitelendirip geni yorumlayarak hakl bulan Yargtay’n benzer birçok emsal karar bulunmaktadr.
 
-çinin raporlu iken bir baka iyerinde çalmas.
-çinin iverenin ticari ilikide bulunduu bir firmadan haksz ekilde komisyon almas veya ticari ilikide bulunmas.
-Ayn ikolundaki baka bir firmann ilerini, iverene haber vermeden yapmak.
-çiye numune olarak verilen eylerin parayla satlmas.
-Güvenlik görevlisinin iverenince verilmi olan görevi yapmayarak, iyerini korumasz brakmas.
-Pein alm yaplmas için ivereni tarafndan verilen parann içi tarafndan ahsi kullanmnda tutulmas.
-çinin sorumluluu altndaki mallar gizlemesi veya bunlarn kaybolmas.
 
çinin irket adna erzak alrken, kendi evinin ihtiyac için alm olduu maddeleri de irket hesabna yazdrmas gibi sebepleri Yargtay, içinin Akdinin hakl fesih sebepleri olarak kabul etmektedir. Ayrca i akdine son vermekle kalmayp kdem tazminatnn da verilmemesi gerektiine hükmetmektedir.
 
“Doruluk ve Balla uymayan davranlar” geni ekilde yorumlayan Yargtay’n söz konusu kararlar karsnda daha dikkatli ekilde çallmas gerektiini düünüyorum.  

 



SAHTE SIGORTAYA DKKAT!!!!!

Sahte sigortaya dikkat!

 


Sevgili kastamonufirmalar.com okurlar, sosyal güvenlik beikten mezara kadar herkes için çok önemli bir kurum. Hayatmzn her safhasnda mutlaka olan, olmas da gereken bir kurum. Bazlarmzn hastalandnda hatrlad, çoumuzun da ya 50’yi geçtiinde ‘emeklilik’ sürecinde aklna gelen ama hepimizin mutlaka ihtiyaç duyduu ama herkesle mutlaka yollar kesien bir kurum.
Türkiye’de dorudan ya da dolayl 70 milyonu kapsayan bu kurumun içinden biri olarak bu sütunlardan artk her türlü sorununuza çözüm üretmek, sosyal güvenlik kurumunu daha iyi tantmak, yanl bilgilendirmelerin önüne geçmek, deien mevzuat hakknda bilgi vermek, yaadnz sorunlarn çözüm yollarn göstermek gibi bir misyonla hizmetinizdeyim.
 
Gazetecilik uzmanlk alanmz olmadndan bize düen sizleri Sosyal Güvenlik Kurumu SGK hakknda bilgilendirmektir. Sürç-i lisan edersek imdiden af ola.
 
Sevgili okurlar; Dünya ülkelerinin tamamnda yaand gibi ülkemiz sosyal güvenlik sistemi de karmak ve çözümü zor aamalardan geçmitir. Bu gün ‘kara delik’ olarak nitelendirilen bütçe açklarnn çözüme kavuturulmas amacyla dünyaya örnek olacak bir Sosyal Güvenlik Reformu yaplmtr. Hzla artan ülke nüfusuna ramen mevcut sistemin yoksullua kar etkin bir koruma salayamamas, finansman açklarnn artmas, çeitli idari sorunlar ve tüm bunlarn ekonomiye etkileri gibi nedenlerle sosyal güvenlik reformu uygulamaya konulmutur. Özellikle sosyal güvenceye tabi olmadan kayt d çalan vatandalarn, yllarca ülke nüfusunda ciddi bir orana sahip olduunu düünürsek, reformun önemi ve de gerekçeleri çok daha iyi anlalacaktr.
 
Reformun en önemli sacayaklarndan biri de kayt d istihdamn önlenerek tüm çalanlarn kayt altna alnmas ve özellikle salk alannda yaanm eitsizliklerin ortadan kaldrlmasdr. Kayt d istihdamn birçok olumsuz yansmas ülkemizde geçmite yaanmtr. Bunlardan biri de Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaplan sahte sigortal bildirimleridir. Özellikle son yllarda gerçekte iyeri olmad halde paravan irketler kurarak veya iyeri sahibi tarafndan faaliyetlerine son verilmesine ramen muhasebecisi tarafndan kat üzerinde faaliyetteymi gibi gösterilen firmalar üzerinden bir çok sahte sigortal bildirimi yaplmtr.
Söz konusu kötü niyetli kiiler tarafndan özellikle sosyal güvencesi olmad için salk giderlerini karlayamayan vatandalarmz aldatlmaktadr.
Doum, tedavi giderleri, emeklilie esas olacak gün hakkn elde etmek gibi sebeplerle sigortas olmayanlara kendini irket sahibi olarak tantan kiilerce her ay bir bedel karlnda sahte iyeri üzerinden sigortal girii yapld durumlar yaanmtr. Bu durumda fiili çalma olmad için sosyal güvenlik kurumu denetim elemanlarnca yaplan tespit sonucunda sahte iyeri üzerinde sigortal gösterilenlerin tamamnn sigortallklar iptal edilmektedir.
Örnein; Ahmet 01.01.2006 tarihinden itibaren A firmasnda çalmad halde çalyor gibi gösterilerek 2007 Haziran aynda emekli olmutur.
Ve 2009 Kasm aynda kurum denetim elemanlarnca yaplan inceleme sonucunda söz konusu A firmasnn gerçekte faaliyet göstermedii tespit edilmitir.
Bu durumda, öncelikle Ahmet’in 01.01.2006 tarihinden emeklilik tarihine kadar tüm prim günleri iptal edilecek. O tarihten itibaren Ahmet’e ve bakmakla yükümlü olduu e ve çocuklarna yaplan tedavi giderleri, ilaç giderleri, ameliyat masraflar gibi tüm salk harcamalar, harcamalarn yapld tarihten itibaren faizi ile birlikte tahsil edilecek.
Ahmet’in 2007 Haziran ayndan itibaren ald emeklilik maa faizi hesaplanarak geri alnacak. Ayrca Türk Ceza Kanunu gerei Kamu Kurumu Aleyhine Dolandrclk ve Resmi Evrakta Sahtecilik suçlarndan Ar Ceza Mahkemesinde yarglanacaktr.
Sonucu bu kadar ar olan sahte sigortalln bilincinde olarak frsatçlk yapan dolandrclara kar tüm yurttalarmza bu kiilerden uzak durmalarn ve böyle bir durumla karlamalar durumunda emniyet birimlerine ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimde bulunmalarn tavsiye ediyorum.
 
Kald ki; sosyal güvenlik alannda devrim niteliini tayan 5510 sayl Kanunu kabul eden TBMM’nce bu duruma çok güzel bir çözüm bulunmutur.
öyle ki; mülga 506 sayl yasa kapsamnda istee bal sigortallk en az için 1080 gün malullük,yallk ve ölüm sigortalar primi ödemi olma art vard ve istee bal sigortallar hastalk sigortasndan yararlanamyordu.
5510 sayl Kanun ile 01.10.2008 tarihinden itibaren bir günlük sigortall olmayanlar bile Ekim 2009 tarihi itibariyle aylk 222 TL prim ödeyerek istee bal sigortal olabilecek; ayrca; tüm genel salk sigortas kapsamna alndklarndan dier sigortallar gibi salk hizmetlerinde yararlanabileceklerdir.
Yani sahte sigortaclara verilecek miktardan belki daha az bir miktarla resmi olarak devletin güvencesinde sigortal olmak mümkündür. Ksaca, devleti dolandrarak menfaat temin eden bu art niyetli kiilere vatandalarmzn hiçbir ekilde ihtiyaçlar yoktur. Sosyal güvencesi olmayanlar bundan böyle istee bal sigortal olarak tüm genel salk sigortallarna Kurumumuzca salanan salk hizmetlerinden ve dier haklardan faydalanabilecekler ve ödedikleri primler karlnda emeklilie esas gün hakkna kavuacaklardr.
 
Bugünlük bu kadar yeter. Sosyal güvenlikle ilgili yaadnz sorunlar yazarsanz yantlarn bu sütunlardan okuyabilirsiniz.
Salcakla kalnz.


GNCEL 4 NEML BLG

1) ULUSLARARASI ACL NUMARA:
Maxicep.com - 4 önemli bilgi bunlar biliyor musunuz? 112Eer telefonunuz kapsama alan ddaysa ve
acil bir durum var ise, 112'yi çevirin. Varolan herhangi bir network
bulunup, yardm isteyebilirsiniz. Daha enteresan, tu takmnz kilitli
olsa dahi, 112 çevrilebilir.

2) EER UZAKTAN KUMANDALI ARAÇ ANAHTARINIZI ARACINIZDA KLTL UNUTURSANIZ :

Aracinizin yedek anahtari baska birinde varsa, aradaki mesafe
ne olursa olsun, o kisiyi cep telefonunuzla arayin. Aracinizin kapisina 25-
30 cm uzakta cep telefonunuzu tutun, karsi taraf da yedek anahtarin acma
dugmesine(cep telefonuna yakin bir mesafede tutarak) basin. Kapiniz
acilacaktir ve Bagaj icin de gecerlidir.

3) GZL PL GÜCÜ :
Eger cep telefonunuzun pil seviyesi çok düsükse ve acil bir
telefon bekliyorsaniz; Nokialar, rezerve pile sahiptir. *3370# tuslarna
basarak, telefonunuzu, rezerv pille çalisir hale getirebilirsiniz.
Cihaziniz pil seviyesinde %50 artis gösterecek ve telefonunuzu sarj
ettiginizde, rezerv piliniz de tekrar dolacaktr.

4) 444 0 911
Turkiye'deki tum hastaneler ayni numarada birlesti.Acil
durumlarda 444 0 911 numarali telefon hattini arayan vatandaslar, en yakin
hastaneye en hizli sekilde ulasabilecek, ilgili hastaneden ambulans aninda
yola cikacak.Cep telefonundan aranma durumunda ise oturulan sehrin alan
kodu ile birlikte 444 0 911 numaral hat aranacak. Ornegin cep telefonundan
(0212) 444 0 911 numarayi arayan vatandas, Istanbul'da, kendisinin
bulundugu noktaya en yakin hastaneye en hizli sekilde ulasabilecek. Sabit
telefonla aramada ise herhangi bir kod cevirmeden direkt 444 0 911
aranacak. Bu telefon arandiginda kisiye en yakn hastaneden ambulans olay
yerine gönderilecek.


YEN TRK TCARET KANUNU

Türk Ticaret Kanun Tasars


D) Elektronik ilemler ve bilgi toplumu hizmetleri

I - nternet sitesi

Madde 1524

(1) Her sermaye irketi bir web sitesi açmaya ve bu sitenin açkça belirlenmi bir bölümünü, saylacak içerik ile snrl olmamak üzere, irketçe kanunen yapmas gereken ilânlara, paysahipleri veya ortaklar açsndan önem tayan açklamalara; yönetim ve müdürler kurulu ile genel kurul toplantlarnn hazrlklarna; anlan kurullarn yaplmasna ilikin bilgilere; ortaklara ve paysahiplerine sunulmas gereken belgelerin yaymlanmasna; bu kurullara ait olanlar da dahil olmak üzere her türlü çarya; oy verme, effaflk ve kamuyu aydnlatma yönünden zorunlu ve bilgi toplumu balamnda yararl görülen tüm hizmetlerin ve bilgilerin sunulmasna; bilgi almaya yönelik sorulara, cevaplara ve benzeri dier ilemler ile bu Kanunda ve dier kanunlarda paysahiplerinin veya ortaklarn aydnlatlmasnn öngörüldüü konulara, özgülemek zorundadr. Ayrca, finansal tablolar, bunlarn dipnotlar, ekleri, yönetim kurulunun yllk raporu dahil, hesap durumlarna, ara finansal tablolara, yönetim kurulunun kurumsal yönetim ilkelerine ne oranda uyulduuna ilikin yllk deerleme açklamasna; denetçinin, özel denetçinin, ilem denetçilerinin raporlarna ve yetkili kurul ve bakanlklarn konulmasn istedikleri pay sahiplerini ve sermaye piyasasn ilgilendiren konulara ilikin olarak, irketin cevaplar ve bildirimleri ve dier ilgili hususlar irketin web sitesinde yaynlanr. Bu hükümdeki yükümlülüe uymama, kanuna aykrln ve yönetim kurulunun görevini yerine getirmemesinin bütün hukukî sonuçlarn dourur. Ceza hükümleri sakldr. Finansal tablolar ile her türlü rapor üç yl sitede kalr.

(2) Web sitesinin bilgi toplumu hizmetlerine ayrlm ksmnn ticaret siciline kayd da dâhil olmak üzere, bu maddenin amaçlarna özgülenmi bulunan bu ksmnn herkese açk nitelik tad, burada yer alan mesajlar ile bilgilerin ilgililere yönlendirilmi açklamalar ve hukukî iradeler olduu, sitenin bu ksmna ulalmasnn usul ve esaslar ile ilgili dier hususlar Sanayi ve Ticaret Bakanl tarafndan bir yönetmelikle düzenlenir.

(3) Web sitesinin bu maddenin amaçlarna özgülenmi ksmnda yaymlanan içeriin bana tarih ve parantez içinde "yönlendirilmi mesaj" ibaresi konulur. Bu ibareli mesaj ancak Kanuna ve ikinci fkrada anlan yönetmelie uyulmak suretiyle deitirilebilir. Tahsis edilen ksmda yer alan bir mesajn yönlendirildii karinedir.

(4) Bu Kanun ile ilgili dier kanunlarda veya idarî düzenlemelerde daha uzun bir süre öngörülmedikçe, irketin web sitesine konulan bir içerik, üzerinde bulunan tarihten itibaren en az alt ay süreyle web sitesinde kalr; aksi hâlde konulmam saylr.

(5) Yönlendirilmi mesajlarn basl ekilleri 82 nci madde uyarnca ayrca saklanr. Web sitesinde yer alacak bilgiler metin hâline getirilip irket yönetimince tarih ve saati gösterilerek noterlikçe onayl bir deftere sra numarasna göre yazlr veya yaptrlr. Daha sonra sitede yaynlanan bilgilerde bir deiiklik yaplrsa, deiiklie ilikin olarak yukardaki ilem tekrarlanr.


thalat le lgili Genel Bilgiler

thalat politikas uluslararas taahhütlerimiz çerçevesinde;

Genel olarak kalknmay hzlandrmay; ihracata dönük, teknoloji youn, katma deeri yüksek, uluslararas standartlara uygun üretim yapsn desteklemeyi; tarm ve sanayi sektörlerindeki yerli üreticilerimizin girdi ithalinde maliyet avantaj salayarak üretimlerinin artrlmasna ve bu suretle uluslararas piyasalardaki rekabet potansiyellerinin gelitirilmesine yardmc olmay; yerli üreticinin ithalatta vaki olabilecek haksz rekabet hallerinden korunmasn ve tüketiciyi korumay hedefler.


Kiisel Marka

Kiisel Marka Nedir?

 

Çevrenizdekilere sizi sorsak, acaba nasl tarif ederlerdi? Siz nasl olmasn isterdiniz? Kiisel marka, kiinin hayattaki duruu hakknda, d dünyaya yanstt mesajdr. Ayn ii yapan, ya da benzer hayatlar yaayan herkese göre yaratt farka, iine ya da statüsüne katt deerlere dayanan, kiisel kimliktir. Bu kimlie, nitelikler, yetenekler, performans ve kiinin deerleri konusunda, dier insanlarn alglarnn bir toplam da diyebiliriz.

Markalama bir ''ey''den, bir deer yaratmaksa, bir birey için baarl bir kiisel marka yaratmak da, en az onun kadar deerli ve önemli bir süreç… Hayatnzdaki tüm kazanmlarnzn deerini belirleyen, önemli bir faktör. Marka uzmanlar, kiisel marka yaratmann, kiinin kendisine bir ürünü piyasaya sürmeye hazrlanan bir irketin pazarlama sorumlusu gözüyle bakmasyla mümkün olacan belirtiyor.

 

 

Kiisel Marka Olmak Nasl Bir Fayda Salar?

 

Kiisel marka, özellikle içinde bulunduumuz rekabetçi ortamda, yarattnz etkiyi ile “iz brakma” ve “deer yaratma” gücünüzü artrr. Bunu biraz daha açacak olursak, öyle bir sralama yapabiliriz:

* Deerinizi d dünyaya yanstrsnz,

* Farkllar ve fark edilirsiniz,

* Geliriniz artar,

* Yeni i alanlarna açlrsnz,

* Kiisel ve profesyonel hedeflerinize ulamanz kolaylar,

* Saygnlnz ve bilinirliiniz artar. Bu da baary beraberinde getirir.

 

Kiisel Marka Nasl Yaratlr?

 

Yalnzca ünlülerin ya da irket liderlerinin deil, her profesyonelin markalamaya ihtiyac var. Kiisel markanz yaratmak ise farkllamakla, iinize deer katmakla ve insanlarn sizi nasl alglayacan yönetmekle mümkün.

Bunun için gereken admlar ise öyle sralayabiliriz:

Bir konuda uzmanlan: Herhangi bir konuyu en iyi bilen ve uygulayan kiilerden biri olduunuzda, hatrlanmanz kolaylaacaktr. Konsantre olduunuz konuda kiisel marka olmak, dierlerinin sizi o uzmanlk alannn lideri eklinde alglamasdr.

Yaratc olmaya gayret edin: Kültürel birikiminizi, irketinize fayda salayacak ekilde ifade edebileceiniz bir hayal gücü ve tasarm ufku, kiisel markanz da derinletirir.

Kendinizi iyi konumlandrn: Kiisel marka, bakalarnn ve d dünyann size biçtii deerdir. Bu deerin tam anlam ile olumas için, en uygun ortam ve yerde bulunmay amaçlayn. Konumlanmay yanl yaptnzda, beceri ve yeteneklerinizin kymeti bilinmez.

Tutkulu olun: Her tür marka, öncelikle bir duygu iidir. En sradan ii bile, en iyi ekilde yapmaya çabalayn.

Özgün olun ve farkllk yaratn: Kiiliiniz, yaptnz her ie damgasn vursun. Kiilik imzanz, yaptnz her ite fark edilsin.

Güvenilirlii ön planda tutun: Tutulmayan tek bir söz, yllarn birikimini bir anda yok edebilir.

letiim anz sabrla örün: Dier markalar gibi, kiisel marka da ancak bir sosyal ilikiler a içinde var olabilir. Çevrenizi 360 derecelik bir bak açs ile deerlendirerek iletiim an ördüünüzde, markanz süreklilik kazanr. Konferanslara, seminerlere, organizasyonlara katln, tann ve sürekli temasta kaln.

Kendinizi analiz edin: Kiisel markalamada, pazar iyi analiz ettikten sonra, kendi kendinizin muhasebesini yapn. Güçlü yanlarm nedir, zayf yanlarm nedir? Rekabet ettiim insanlarla kendi markam nasl kyaslayabilirim? Bunu yaptktan sonra, anahtar niteliklere ve sizi farkllatran araçlara odaklann.

Ölçüm yapn: Etkinliinizi mutlaka teyit edin. Portföyümde geçen ylkine göre nasl bir fark olutu? Hangi yeni projeleri üstlendim? Network’ümü nasl genilettim? Eer bir gelime gözlemleyemiyorsanz, stratejinizi deitirin.

 

Hayatnda Marka Olmann Admlar Nelerdir?

 

Kiisel marka yaratmanz için, baz deerler, kiilik özelliklerinize baldr, doutan gelir. Ancak bunun üzerine ekleyeceiniz stratejik admlar, ksa sürede farkllamanz salayacaktr. Bunlar öyle sralayabiliriz:

Analitik düünün: Her sorunu doru bir ekilde analiz ederek, çözüm yollar gelitirmek, doru kararlar vermenizi salayacaktr.

Delege edin: Yönetici olarak, eer orta ve üst seviyeye geldiyseniz, yine de hala ‘Her ii ben yaparm’ diyorsanz, yanl yoldasnz demektir.

ikayetçi bir tip olmaktan saknn: Sizi hep çözümler üreten bir insan olarak tanmalar gerekir.

Her eye evet demeyin: Rekabetin etkisiyle, olur olmaz her eyi yapmayn. Sabrl olun, stratejik olun. Bekleyin, bekleyin, bekleyin. Bu üç bekleme aamasndan sonraki aksiyonunuz güçlü ve vurucu olsun, geriye dönü olmasn.

Patronunuzu, yönetiminizi anlayn: Öneriler getirebilir, yorumlarda bulunabilirsiniz ama o ticari döngüyü siz yönetmiyorsunuz, unutmayn. Tasvip etmeseniz dahi sabr ve sayg gösterin.

irketin stratejisini ve yol haritasn etkileyen kii ve olaylar iyi gözlemleyin: Habersiz kalmayn. Gelimelere göre duruunuzu ortaya koyun. Ama sakn yanar döner olmayn.

Planlayn: Kiisel kariyer hedeflerinizin stratejik bir zaman ve aksiyon plan olmal. Ve bunu hep hatrlamalsnz.

Frsatlar deerlendirin: Hangi ite, hangi konumda olursanz olun, bulunduunuz kariyer basaman çok iyi deerlendirin. Bu hamleler yüzde 90 ihtimalle sizi daha iyi basamaklara trmandracaktr.

Yatay genilemeye odaklann: Dikey yükselmeden daha çok yatay genileme ve salam bir i network’ü oluturmak gerek. Yeni ve nüfuzlu insanlarla tanmak ve iletiimi sürekli tutmak önemlidir.

Ticareti anlayn: Hepimiz ticari kurululardan kendi ticaretimiz için para kazanyoruz. Fakat, sistemin nasl yürüdüü hakknda en ufak fikrimiz yoksa kariyerimizi de yönetemeyiz.

Dedikodudan kaçn: Bu sizin itibarnza zarar verebilir.

Kantlar tutun: Bugün ve gelecekte, bakalarnn yaratabilecei riskli durumlara kar, elinizde her zaman, güçlü bir ariv olmal… Paranoyakça davranmayn ama tedbirli olun.

Dengeli olun: Hayatn yalnzca iten ibaret olmadn bilmek gerek… Doru, verimli, hzl çalabiliriz ama mola moladr, tatil de tatil. Göze girmek için mesai yapanlara hiç inanmayn.


Nasl hracat Olursunuz?

hracatç ihraç edecei mala göre ilgili ihracatç birliine üye olan, gerçek usulde vergiye tabii (tek vergi numaras sahibi) gerçek ve tüzel kii tacirler, esnaf ve sanatkâr odalarna kaytl olup, üretim faaliyeti ile itigal eden esnaf ve sanatkârlar ile Joint-venture ve konsorsiyumlar hracat Yönetmelii’nde tanmlanmtr.

hracatç olmak için herhangi bir belge veya izin sertifikas sahibi olmak gerekmemektedir.hraç edilecek ürünle ilgili ihracatç birliine (hraç edecei ürüne göre, Türkiye’de 22 madde birlii baznda örgütlenmi 58 ihracatç birliinden birine üye olduunda ihracatç nitelii kazanm olur ve ihracat yapabilir.) üye olmalar gerekmektedir.

Bu çerçevede ihracat yapmak için hracatç Birlikleri Genel Sekreterlii’ne üye olmak isteyenlerden, Ticaret Sicil Gazetesi ve tek vergi numaras sahibi olduunu tevsik eden belgeler ve noterden tasdikli imza sirküleleri istenmektedir. Üyelik ilemini gerçekletirenler hracat Yönetmelii ve uygulama Teblilerine uygun olarak ihracatlarn gerçekletirilmektedir.

Kaynak :Bu yaz, hracat Gelitirme Etüd Merkezi (GEME) yayn “hracat Prosedürlerini Biliyor musunuz?” kitabndan derlenmitir.


BAVURU N LNKN ZERNE TIKLAYIN

http://www.kosgeb.gov.tr/basvuru.html


BAVURU SIRASINDA SORUNLAR CIKTIINDA NE YAPACAIM

Bavuru srasnda yaptnz herhangi bir yanll, internet üzerinden kullanc adnz ve ifreniz ile giri yapp her zaman düzeltebilirsiniz. Yalnz sizlerden sorumlu olan Merkez Müdürlüü’müze kaeli ve imzal olarak Bavuru Formu ve KOB Beyannamesi’ni teslim ettikten sonra deiiklik yapamayacaksnz. Bu durumda sizlerden sorumlu Merkez Müdürlüü’müzle irtibata geçerek bilgilerinizin düzeltilmesini talep ediniz.

Ayrca her türlü sorularnzda, Merkez Müdürlüklerimize müracaat edebilirsiniz


NASIL BAVURU YAPABLRM

KOSGEB Veritabanna kayt olduktan sonra, kredi faiz destei programlar açldnda KOSGEB Desteine bavuru yapabilirsiniz.

Bavuru için öncelikle iletmenize ait genel bilgileri doldurup bundan sonraki bütün aamalarda kullanacanz letmenizin Kullanc Ad ve ifresini alacaksnz. Kullanc Ad ve ifrenizi daha sonraki aamalarda sorunla karlamamak için unutmamanz önemlidir.

KOSGEB’e vereceiniz beyanlardaki bilgilerin yanl olmasndan doacak tüm hukuki ve mali sorumluluk iletmenize ait olacaktr.


KOSGEB'TEN DESTEK ALABLRMYM

KOSGEB 1990 ylnda 3624 Sayl Kanun ile malat Sanayi letmelerinin ekonomideki yerlerinin gelitirilmesi amacyla kurulmu bir kamu kuruluudur. KOSGEB’in 1990-2009 yllar arasnda imalat sanayi KOB’lerine yönelik yapm olduu çalmalar takdirle karlanm ve 2009 ylnda imalat sanayi dnda yer alan sektörlerdeki KOB’lerin de gelitirilmesi görevi KOSGEB’e verilmitir. 18 Eylül Tarihinde alnan Bakanlar Kurulu Karar ile, KOSGEB’in gelitirilmesinden sorumlu olduu KOB sektörleri belirlenmitir


Firma Duyurular
MALZEME TEMN
L L DII TM PLASTK ELEKTRK MALZ
APPLE SAMSUNG SERVS
KASTAMONU ve EVRE LLERE 220 M2 ALANDA
KastamonuTurizm Rehberi
www.kastamonuturizm.net'e reklam vermek
Elif Residence Hizmete Ald
Elif Residence'de 12 adet 3 kiilik 10 a
Site Hakknda
Site sunucularnda oluan teknik sorun n
Reklam&Sponsorluk
http://www.kastamonudanhavadis.com/ Gnc
KURS KAYITLARIMIZ YENLEND
2012 yaz dnemi kurs kaytlamz ya
KAN BAII KAMPANYASI
Damladan Deryaya Yardmlama ve Dayanm
SATILIK DUBLEX DARELER
M.AKF ERSOY MAH. ARNAVUTOLU CAD. RAHAB
NEFA AJANS
FRMAMIZDA CALITIRILMAK ZERE GARFKERL
SANCAK TL PERDE
TECRBEL MAKNACILAR ARANIYOR YERM
tff sponsorluk
Trkiye Futbol Federasyonu resmi Tedarik
kok kmr
karabk kok kmr satlarmz balam
KALYONCUOLU TCARET
TM RNLER PEN FYATINA 8 TAKST
YILMAZLAR YAPI MALZEMELER
KUZEYKENT TOPTANCILAR STESNDE YEN UB
NUR OTOGAZ
KASTAMONU'NUN BAIMSIZ LK OTOGAZ STASY
Kastamonu
Firma Kampanyalar
TM RENCLERMZE %30 NDRM KAMPANYA
Kastamonu'nun en kapsaml yaama, tatil
Elif Residence'de konaklamada %25 indir
Damladan Deryaya Yardmlama ve Dayanm
MARSHALL THERMO'S FAVOR 5 cm Karbonlu
Trkiye Futbol Federasyonu resmi Tedarik
amerikan panel kap tam takm 105,00 tl
ROMANSON SAATLER DE %15 NDRM BR ALA
TEHR RNLERNDE %50 VARAN NDRMLER
Esprit Saatlerde %30 Sezon sonu rnler
ELK KAPIDA OLAYYY MONTAJ DAHL BETON
AYGAZ LPG STASYONUMUZDAN 100.00TL LPG A
ksa bir sre iin seri sonu takm elbis
TM CEP TELEFONLARI KRED KARTINA PEN
TM KRED KARTLARINA PEN FYATINA VADE
KENTN EN OK DNLENLEN RADYO STASYONU
SERI SONU AVIZELERDE DUYULMAMIS FIYATLAR
POLSAN EXELANS ENERJI MANTOLAMA SSTEML
PAPLA AKABE SAF KMRDE NANAMAYACAIN
SEVGLLER GN ZEL KAMPANYA!!! THOMAS
BUNDAN SONRA SZ BZE DEL BZ SZE GEL
TM RNLERDE %50'YE VARAN NDRM!!!
2010 YILI YEN DZAYNLA HZMETNZDEYZ.
Yeni ylda Google Arama Motorunda ilk sa
Kastamonu
Nefa Ajans Biliim ve Tantm Hizmetleri - Adres : Saralar Mah. M. Vedat Tek Sok. No:21/1 Merkez / Kastamonu - Telefon : 0 (366) 212 00 26
Nefa Ajans